Реферат на тему "Документационное обеспечение управления фирмой Состав документации"




Реферат на тему

текст обсуждение файлы править категориядобавить материалпродать работу




Курсовая на тему Документационное обеспечение управления фирмой Состав документации

скачать

Найти другие подобные рефераты.

Курсовая *
Размер: 72.19 кб.
Язык: русский
Разместил (а): МП
1 2 3 4 5 6 Следующая страница

добавить материал

 
Московский государственный университет сервиса
Институт информационных технологий
 
 
 
 
 
 
 
 
Курсовая работа
по дисциплине « Документационное обеспечение управления социально-культурной сферой и туризмом»
Тема: Документационное обеспечение управления фирмой. Состав документации
(на примере ООО «ФореСТайл»)
 
 
 
 
 
 
Подготовила
студентка 6 курса
Группа №ТЗ-6
Суханова О.В.
Проверила:
Казакевич Т.А.
 
Москва
2004

Содержание

Введение…………………………………………………………………………………………...
1.       Основные виды деятельности фирмы………………………………………………………...
2.       Номенклатура дел фирмы……………………………………………………………………….
2.1   Виды и состав номенклатуры дел………………………………………………………
2.2   Утверждение номенклатуры дел………………………………………………………..
3.       Описание состава документации…………………..............................................................
3.1 Устав организации…………………………………………………………………………
3.2 Штатное расписание………………………………………………………………………
3.3 Договоры……………………………………………………………………………………...
3.4 Приказ, распоряжение……………………………………………………………………...
3.5 Положение, правила, инструкции………………………………………………………..
3.6 Протокол……………………………………………………………………………………..
3.7 Служебные письма…………………………………………………………………………..
Заключение…………………………………………………………………………………………
Список литературы……………………………………………………………………………….
Приложение 1) Номенклатура дел ООО «ФореСТайл»…………………………………………
Приложение 2) Документы ООО «ФореСТайл»……………………………………………….....
3
4
4
5
10
12
12
20
22
26
17
28
29
30
31
32
33
 

Введение

Свою контрольную работу я выполнила, опираясь на деятельность реальной организации – небольшой строительной компании, специализирующейся на проведении ремонта и отделочных работ в квартирах домов-новостроек. По окончании строительных работ, владелец квартиры (заказчик) получает Паспорт квартиры – документ, содержащий информацию о его собственности (особенностям эксплуатации конструкций и материалов, правовую информацию и т.д.). Для разработки паспортов в фирме создан специальный отдел.
В работе я рассмотрела основные виды деятельности фирмы, как осуществляется процесс управления и функционирования фирмы с помощью различной документации. Раскрыла теоретические аспекты, посвященные  номенклатуре дел: ее назначению, оформлению, структуре. Так же мной была составлена примерная  номенклатура дел и оформлена в виде приложения. Описала состав документов, которые подшиты в дела  разделов номенклатуры дел: их назначение, структуру,  особенности составления, подписания и оформления.

1. Основные виды деятельности фирмы

Наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью «ФореСТайл»
Род деятельности: Проектирование, строительство.
Структура: в структуру организации входит 5 отделов
1) административный отдел;
2) производственный отдел;
3) отдел паспортизации;
4) бухгалтерия;
5) отдел кадров.
Функции отделов:
1) анализ рынка; управление структурой в целом и развитие деятельности;
2) заключение договоров на проведение строительных работ; разработка проекта и календарного плана; согласование проекта; проведение работ, контроль качества и приемка;
3) разработка паспортной документации; согласование;
4) проведение финансовых операций организации; систематизация финансовой документации;
5) проведение кадровой политики организации; социальная защита сотрудников.
Основные виды документов, с помощью которых выполняются данные функции:
1) административный отдел
- Приказ;
- Отчет,
- Протоколы;
- Устав;
- Инструкции;
- Штатное расписание;
2) производственный отдел
- Договор на проведение работ;
- Акт о приемке работ;
 
 

3) отдел паспортизации
- Договор на проведение работ;
- Акт о приемке работ;
4) бухгалтерия
- Счета;
- Банковские документы;
 
 
5) отдел кадров
- Личные дела;
- Трудовые книжки;
- Трудовые договоры;
- Приказы о приеме на работу.
 
 

 

2. Номенклатура дел фирмы

2.1 Виды и состав номенклатуры дел
Номенклатура дел – это систематизированный перечень заголовков дел с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке[1].
Номенклатура дел обеспечивает единый подход к учету, систематизации, описанию и поиску дел во всех структурных подразделениях организации. Ответственность за разработку номенклатуры дел в организациях с большим объемом документооборота возлагается на канцелярию, в организациях с небольшим документооборотом - на секретаря.
В номенклатуру дел включаются все документы, образующиеся в деятельности предприятия, кроме технической документации и печатных изданий. При составлении номенклатуры дел предприятиям необходимо учитывать требования к номенклатуре дел, содержащиеся в Государственной системе документационного обеспечения управления, Основных правилах работы ведомственных архивов, перечнях документов с указанием сроков хранения. Номенклатура дел предприятия разрабатывается специалистом, ответственным за организацию работы с документами, утверждается руководителем предприятия и вводится в действие с 1 января следующего календарного года.
Группировка документов в дела осуществляется по следующим признакам:
- номинальному (по виду - приказы, акты и т.д.);
- предметно-вопросному (по вопросу - "Судебное дело");
- авторскому (по автору, комиссии, учреждению и т.п.);
- корреспондентскому (по корреспонденту);
- географическому (по географическому признаку);
- хронологическому (по временным параметрам);
- экспертному (с учетом сроков хранения).
При оформлении номенклатуры дел необходимо оставлять в каждом ее разделе резервные номера дел (свободное место), которые могут использоваться в дальнейшем для внесения заголовков дел, не предусмотренных в течение календарного года на предприятии. Если появляются документы, дело для которых не предусмотрено номенклатурой, на них заводится самостоятельное дело, название которого дописывается в номенклатуру под резервным номером.
Номенклатура дел составляет по установленной форме и включает в себя реквизиты:
- наименование предприятия;
- наименование вида документа;
- дату;
- индекс;
- место составления;
- гриф утверждения;
- заголовок к тексту;
- текст;
- подпись;
- гриф согласования.
Типовая форма номенклатуры дел и принципы формирования заголовков дел, а также порядок согласования и утверждения данного документа разработаны Всероссийским научно-исследовательским институтом документоведения и архивного дела (ВНИИДАД).
Для облегчения работы по составлению номенклатуры дел разрабатываются типовые и примерные номенклатуры. Они устанавливают унифицированный состав заводимых дел и единую систему их индексации в отрасли, поэтому обязательны для подведомственных организаций. Примерные номенклатуры дел разрабатываются на основе типовых с добавлением дел, специфичных для данной отрасли.
Индивидуальная номенклатура дел разрабатывается конкретной организацией на основе типовых и примерных номенклатур, а в случае их отсутствия - самостоятельно, исходя из практической деятельности. В последнем случае необходимо соблюдать требования Государственной системы документационного обеспечения управления и Основных правил работы архивов организаций, одобренных решением Коллегии Росархива от 06.02.02, а для определения срока хранения документов использовать Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утв. Росархивом 06.10.00.
Форма номенклатуры дел организации
 
 
 
УТВЕРЖДАЮ
/наименование должности, ФИО руководителя организации/
Подпись
Дата
 
/наименование организации/
 
Номенклатура дел
 
__________________№______________
 
 
 
на 200_ г.
 
 
 
 
_______________________________________________________________________
/наименование раздела/
 
Индекс дела
Заголовок дела
(тома, части)
Кол-во дел
(томов, частей)
Срок хранения
дела (тома, части) и №№ статей по
перечню
Примечание
1
2
3
4
5
 
 
 
 
 
 
 
 
/Наименование должности работника,
ответственного за делопроизводство/
/подпись/
/ФИО/
-----------------------------------------------------------------------
------------
-----------
Дата
 
 
 
 
 
СОГЛАСОВАНО
 
 
 
 
 
/Руководитель архива организации (лица, ответственного за архив)/
Подпись
/подпись/
_________
 
/ФИО/
_______
 
Дата
 
 
 
Содержательная часть текста номенклатуры дел группируется по разделам.
Названиями разделов являются наименования структурных подразделений или направлений деятельности фирмы. Названия разделов нумеруются парами арабских цифр и указываются в графе 2.
Например:
01. Дирекция
 
02. Бухгалтерия и т.д.
 
В графе 1 номенклатуры дел указывается делопроизводственный индекс дела, который должен включать порядковый номер раздела и порядковый номер заголовка дела в пределах этого раздела. Например: 01-05.
В графе 2 указывают заголовки дел. Порядок расположения заголовков внутри раздела определяется важностью документов, входящих в дело. В начале располагаются заголовки организационных документов, далее - распорядительных и справочно-информационных (планы, отчеты, акты, справки и т.д.) в порядке убывания сроков хранения. При составлении заголовков необходимо учитывать следующее:
- заголовок должен быть кратким, четко сформулированным;
- заголовок должен полностью соответствовать смысловому содержанию документов, формируемых в данном деле;
- заголовки типа «Общая переписка», «Материалы разные» и т.п. не допускаются.
Заголовок дела должен состоять из следующих элементов:
- наименование вида или разновидности документов;
- наименование предприятия или структурного подразделения;
- корреспондент;
- краткое содержание документов дела;
- название региона, с которым связано содержание документов дела;
- даты (период), к которым относятся документы дела;
- указание на копийность документа.
Заголовок может начинаться с указания вида документов («Приказы», «Протоколы») и разновидности документов (... «по основной деятельности», ... «заседаний совета директоров»). Если в качестве вида документов названы «Планы ...» или «Отчеты ...», необходимо указать периодичность и характер документов. Например: «Годовой финансовый план» или «Квартальные отчеты о сбыте продукции».
Заголовок может начинаться со слов «Документы...» или «Материалы...». В этом случае необходимо в скобках перечислить основные виды документов дела. Например: «Материалы научно-производственной конференции (список участников, повестка дня, тезисы докладов, решение)».
Заголовок может начинаться со слова «Переписка». В этом случае необходимо указать, с кем и по какому вопросу она ведется. Если в дело помещена переписка с одним корреспондентом, его указывают в заголовке. Например: «Переписка с фирмой «Закат» о поставках оборудования». Если в деле содержится переписка с несколькими однородными корреспондентами, в заголовке их не перечисляют, а указывают их общее видовое название. Например: «Переписка с предприятиями химической промышленности о закупке сырья». Если в деле содержится переписка с несколькими разнородными корреспондентами, в заголовке их не перечисляют, а указывают вопрос, по которому она ведется. Например: «Переписка о подготовке научно-практической конференции».
В номенклатуру дел включаются справочные картотеки и журналы регистрации.
Графа 3 заполняется по окончании года, на который составлена номенклатура дел, т.е. в номенклатуре дел на 2000 год графа 3 будет заполнена в 2001 году.
В графе 4 указывается срок хранения дела и ссылка на статью перечня, которой руководствовался составитель номенклатуры дел.
Сроки хранения некоторых документов даны в приложении.
В графе 5, если необходимо, проставляются отметки о переходящих делах, об уничтожении дел, о месте хранения подлинника, «Дело не заведено» и т.д.
Номенклатуру дел подписывает составитель. При необходимости оформляют гриф согласования с экспертной комиссией (ЭК).
До начала календарного года следует перенести данные граф 1, 2, 4 на обложки заводимых дел.
В течение календарного года необходимо формировать дела строго в соответствии с номенклатурой дел.
После того, как год истек, в начале следующего календарного года на основании данных граф 3, 5 составляется итоговая запись о количестве заведенных дел.
 
 
Форма итоговой записи о количестве заведенных дел
Итоговая запись о категориях и количестве дел,
заведенных в ______году в организации ____________
По срокам хранения
Всего
В том числе
 
 
переходящих
с отметкой "ЭПК"
1
2
3
4
Постоянного
Долговременного
(свыше 10 лет)
Временного
(до 10 лет включительно)
ИТОГО
 
/Наименование должности ответственного
за делопроизводство организации/

/подпись/
/ФИО/
 
Дата
 
 
 
 
Итоговые сведения переданы в ведомственный архив
 
 
 
/Наименование должности
передавшего сведения/

/подпись/
/ФИО/
 
Дата
 
 
 
 
2.2 Утверждение номенклатуры дел
Номенклатура дел подразделения подписывается лицом, ответственным за ведение делопроизводства в данном структурном подразделении, визируется руководителем структурного подразделения и согласовывается с канцелярией и архивом организации. Если в организации нет структурного деления, и вся документация формируется у секретаря, то такая номенклатура дел должна быть подписана составителем и утверждена руководителем организации.
Утвержденная номенклатура дел действует в течение 5 лет и подлежит пересоставлению и переутверждению в случае изменения структуры и функций организации. Если таких изменений не произошло, то в конце каждого года она перепечатывается, уточняется и автоматически вводится в действие с 1 января следующего года.
При составлении номенклатуры дел отдела кадров необходимо определить состав документов. Часть таких документов вошла в состав Унифицированной системы организационно-распорядительной документации, утв. постановлением Госстандарта России от 03.03.03 № 65-ст, другая часть - в подсистему кадровой документации и часть - в унифицированную систему отчетно-статистической документации.
Кроме того, к кадровым документам относят:
- лицевые счета;
- первичные учетные формы, состав которых уточнен в постановлении Госкомстата России от 06.04.01 № 26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (формы Т-1, Т-2, Т-8 и др.);
- документы по социальному обеспечению и личные документы, необходимые для формирования личного дела сотрудника.
В каждое дело группируются строго определенные документы. Не допускается помещение в дело документов, содержание которых не соответствует заголовку данного дела, а также различных черновиков.
Внутри дел документы располагаются в определенной последовательности.
При систематизации каждой группы документов необходимо учитывать следующие правила:
- распорядительные документы группируются в дела по видам и хронологии с относящимися к ним приложениями;
1 2 3 4 5 6 Следующая страница


Документационное обеспечение управления фирмой Состав документации

Скачать курсовую работу бесплатно


Постоянный url этой страницы:
http://referatnatemu.com/660



вверх страницы

Рейтинг@Mail.ru
Copyright © 2010-2015 referatnatemu.com