25) карточки складного учета готовой продукции, прейскурант, договоры на поставку продукции, накладные на отпуск готовой продукции, документы, подтверждающие поступление выручки;
26) штатное расписание, положение, приказы, распоряжения, контракты, договоры личного страхования, на выдачу ссуд, продажу товаров в кредит и пр.;
27) табели учета использования рабочего времени, наряды, путевые листы, листки временной нетрудоспособности, лицевые счета и налоговые карточки работников, авансовые отчеты с приложенными к ним первичными документами;
28) расчетные ведомости по начислению заработной платы, расчеты (налоговые декларации) по отдельным налогам и платежам;
29) главная книга, учетные регистры по счетам соответствующим направлениям проверки;
30) бухгалтерский баланс (ф. №1); отчет о прибылях и убытках (ф. № 2), отчет о движении капитала (ф. № 3), отчет о движении денежных средств (ф. №4), приложение к бухгалтерскому балансу (ф. № 5).
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ
Необходимо, чтобы руководитель предприятия и руководители подразделений провели со студентами беседы о специализации предприятия, технологическом процессе, производственно-хозяйственной деятельности, сфере деятельности подразделений, перспективах развития предприятия и задачах, стоящих перед коллективом предприятия.
РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ СТУДЕНТОВ. КОНТРОЛЬ РАБОТЫ
На основе типовой программы руководители практики утверждают календарный график работы для студента или группы студентов применительно к конкретным условиям предприятия с указанием рабочих мест и сроков работы на них. График прохождения практики должен быть увязан с балансом времени пребывания студента на рабочих местах. Возможно изменение последовательности прохождения практики на рабочих местах.
Во время практики студенты подчиняются правилам внутреннего распорядка предприятия и находятся на табельном учете. Каждый практикант включается в состав отделов и работает полный рабочий день.
Студенты должны вести дневник, в котором отражается вся работа, выполненная во время практики.
Руководитель практики от предприятия ежедневно наблюдает за работой студента, дает ему указания и помогает выполнению работ.
Руководитель практики от университета проверяет выполнение программы и графика работы студента, отсутствие дублирования в отчетах студентов, ведение дневника, консультирует и дает указания.
Руководители практики делают отметки о выполнении студентом плана и замечания по его работе в дневнике. В конце практики в дневнике записываются отзывы руководителей о работе студента и выставляется соответствующая оценка.
ТРЕБОВАНИЯ К ОТЧЕТУ ПО ПРАКТИКЕ
Оформление отчета по практике производится по мере накопления материала. К окончанию практики отчет должен быть полностью закончен.
Отчет составляется в соответствии с программой практики и должен соответствовать указаниям к оформлению отчета, данным в отдельных разделах программы практики.
Отчет является основным документом, отражающим проделанную студентом работу по приобретению практических навыков, органически связанных с теоретическими курсами, изученными университете, а также показывающим умении студента анализировать и обобщать цифровой материал, делать самостоятельные выводы и предложения.
Отчет по практике должен быть четко и грамотно и аккуратно оформлен в соответствии с требованиями к печатным работам, иметь титульный лист по форме, приведенной в приложении 1 к программе практики.
Отдельные части отчета должны быть представлены в следующем порядке:
1. Титульный лист отчета.
2. Оглавление с указанием страниц.
3. Характеристика предприятия.
4. Работа в бухгалтерии.
5. Работа в финансовом отделе.
6. Выводы и предложения.
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ
Отчет и дневник проверяются и заверяются руководителем практики от предприятия на последней неделе прохождения практики. Руководитель практики от предприятия дает развернутую характеристику работы студента.
Прием зачета с выставлением оценки производится в последние дни практики на предприятии совместно руководителями от предприятия и университета. Если на предприятии работала небольшая группа студентов и преподаватель не может совместно с руководителем практики поставить зачет студенту, то руководитель от предприятия выставляет оценку, мотивируя ее характеристикой работы студента. В этом случае зачет студенту будет проставлен преподавателем по возвращению студента в университет с учетом оценки, поставленной руководителем практики.
После возвращения в университет студент обязан сдать на кафедру следующие материалы:
1. Отчет по практике.
2. Дневник по практике.
3. Направление на практику.
4. Программу практики.
Завершением практики является проведение итоговой конференции студентов, на которой рассматриваются следующие вопросы:
трудности в выполнении разделов программы практики и их причины;
круг вопросов, недостаточно освещенных в курсах бухгалтерского учета, анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия и аудита;
обеспечение руководства практикой;
условия прохождения практики;
недостатки проведения практики и пути их устранения;
пригодность данного предприятия как базы для проведения практики.
ЛИТЕРАТУРА
1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. – М.: Изд-во «дело и сервис», 1998.
2. Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ. – М.: «ДИС», 1997.
3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности. – М.: Финансы и статистика, 1997.
4. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. 2-ое изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2000.
5. Ковалев В.В., Патров В.В. Как читать баланс. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2000.
6. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
7. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия; - е изд., перераб. и доп. – Минск: ООО «Новое знание», 2000.
8. Финансовый менеджмент/Под ред. Н.Ф. Самсонова: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 1999.
9. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятия. – М.: ИНФРА, 1998.
10. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. – М.: ИНФРА-М, 2000.
Приложение 1
(титульный лист отчета)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Московский государственный текстильный университет имени А. Н. Косыгина ОТЧЕТ
о практике по бухгалтерскому учету, анализу и аудиту
на _____________________________________________________________
(наименование предприятия)
с________________________200__г.
по ______________________200__г.
Студент гр.______________
_____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Руководитель практики от предприятия
(должность, фамилия, имя, отчество)
Руководитель практики от университета
(должность, фамилия, имя, отчество)
Москва 200__г.
Приложение 2
| | Ассортимент и объем произведенной продукции в 199_ – 200_ гг.
| | | Ассортимент продукции
| Объем производства | | | 199_г.
| 200_г. | | | Всего
| | | | | | | 1
| | | | | | | | | | | | | | Итого
| | | | | | | | | | | | | | 2
| | | | | | | | | | | | | | Итого
| | | | | | | 3
| | | | | | | | | | | | | | Итого
| | | | | | | | | | | | | | |
Приложение 3
Основные поставщики сырья в 199_ – 200_ гг.
| Поставщик
| Объем поставок | 199_г.
| 200_г.
| | | | | | | | | Итого
| | | | |
Приложение 4
Основные потребители продукции Покупатели
| 199_г.
| 200_г.
| Удельный вес, %
| Выручка от реализации, руб.
| Удельный вес, %
| Выручка от реализации, руб.
| | | | | | | | | | | | | Реализация по предоплате
| | | | | Итого:
| | | | |
Приложение 5 | Трудовые показатели
| Наименование показателей | 199_г.
| 200_г.
| 1
| 2
| 3
| 1.Численность работающих, чел., в том числе:
рабочие
руководители
специалисты
| | | 2.Фонд заработной платы всего, тыс. руб., в том числе: рабочие
руководители
специалисты
| | | 3.Среднемесячная заработная плата
одного работающего, руб., в том числе:
рабочие
руководители
специалисты
| | | 4.Среднемесячный доход одного работающего, руб.
| | | 1
| 2
| 3
| 5.Минимальная тарифная ставка:
в первом квартале
в четвертом квартале
| | | 6.Отлата простоя, тыс. руб.
| | | 7.Оплата пособий по сокращению, руб.
| | | 8.Сокращено работников, чел.
| | | | |
Приложение 6
Динамика производства и реализации продукции, тыс. руб.
Год
| Объем производства в текущих ценах
| Индекс цен
| Объем производства в ценах базового
года
| Темпы роста производства
| Объем реализации
| Темпы роста реализации
| базисные
| цепные
| базисные
| цепные
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Приложение 7
Анализ выполнения плана по выпуску и реализации продукции
предприятия______________ за 200_ г., тыс. руб.
Вид продукции
| Объем производства продукции в плановых ценах
| Объем реализации продукции
| план
| факт
| +;-
| % к плану
| план
| факт
| +;-
| % к плану
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Итого
| | | | | | | | |
Приложение 8
Анализ ассортимента и структуры продукции
Вид продукции
| Цена, руб
| Объем производства продукции, шт.
| Структура продукции,%
| Выпуск продукции в ценах плана, тыс.руб.
| Изменение выпуска за счет структуры, тыс.руб.
| план
| факт
| план
| факт
| план
| факт при план. структуре
| факт
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Итого
| | | | | | | | | |
Приложение 9
Анализ обобщающих показателей качества продукции
Показатель
| Прошлый год
| Отчетный год
| план
| факт
| Средневзвешенный балл качества продукции
| | | | Удельный вес, %:
| | | | продукции высшего качества
| | | | экспортируемой продукции
| | | | забракованной продукции
| | | | зарекламируемой продукции
| | | |
Приложение 10
Качественный состав трудовых ресурсов предприятия
Группа рабочих
| Численность рабочих на конец года
| Удельный вес, %
| прошлый год
| отчетный год
| прошлый год
| отчетный год
| По возрасту, лет:
| | | | | | | | | | | Итого
| | | | | По образованию:
| | | | | | | | | | | Итого
| | | | | По трудовому стажу, лет:
| | | | | | | | | | | Итого
| | | | |
Приложение 11
Анализ движения рабочей силы
Показатель
| Прошлый год
| Отчетный год
| Отклонение, %
| Численность промышленно- производственного персонала на начало года
| | | | Принято на работу
| | | | Выбыло, в том числе
| | | | по собственному желанию
| | | | уволено
| | | | Численность персонала на конец года
| | | | Среднесписочная численность персонала
| | | | Коэффициент оборота по приему
| | | | Коэффициент оборота по выбытию
| | | | Коэффициент текучести кадров
| | | | Коэффициент постоянства кадров
| | | |
Приложение 12
Анализ использования трудовых ресурсов
Показатель
| План
| Факт
| Отклонение, %
| Среднегодовая численность ППП
| | | | в том числе рабочих
| | | | Удельный вес рабочих
| | | | Отработано дней одним рабочим за год, дни
| | | | Отработано часов всеми рабочими, час
| | | | Средняя продолжительность рабочего дня,час
| | | | Производство продукции в плановых ценах, руб.
| | | | Среднегодовая выработка одного работника, руб.
| | | | Выработка рабочего:
| | | | среднегодовая, руб.
| | | | среднедневная, руб
| | | | среднечасовая, руб.
| | | |
Приложение 13
Анализ эффективности использования фонда оплаты труда, руб.
Показатель
| Прошлый год
| Отчетный год
| Отклонение, %
| план
| факт
| Производство продукции на рубль зарплаты
| | | | | Выручка на рубль зарплаты
| | | | | Сумма балансовой прибыли на рубль зарплаты
| | | | | Сумма чистой прибыли на рубль зарплаты
| | | | |
Приложение 14
Анализ объема и структуры основных средств по состоянии на_________
Вид основных средств
| Прошлый год
| Отчетный год
| Изменение (+,-)
| сумма, тыс. руб.
| удельный вес, %
| сумма, тыс. руб.
| удельный вес, %
| сумма, тыс. руб.
| удельный вес, %
| | | | | | | | | Итого
| | | | | | |
Приложение 15
Анализ движения и технического состояния основных средств
Показатель
| Уровень показателя
| прошлый год
| отчетный год
| изменение
| Коэффициент обновления, %
| | | | Срок обновления, лет
| | | | Коэффициент выбытия
| | | | Коэффициент прироста
| | | | Коэффициент износа
| | | | Коэффициент годности
| | | | Средний возраст оборудования
| | | | |
